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人力资源管理题目
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6、失业保险所属的员工福利类型是( )

A、 企业福利

B、 法定福利

C、 生活福利

D、 有偿假期

答案:B

人力资源管理题目
18、企业一般给销售人员实行的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0ee8-c0f5-18fb755e8802.html
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2.影响人力资源数量的因素有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-12d0-c0f5-18fb755e8801.html
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6、失业保险所属的员工福利类型是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0718-c0f5-18fb755e8800.html
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3.企业应对人力资源短缺的政策措施有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-12d0-c0f5-18fb755e8802.html
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14.工作设计的主要内容包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-1aa0-c0f5-18fb755e8800.html
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8.美国教授施恩在职业锚理论中,提出的职业锚类型包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-16b8-c0f5-18fb755e8800.html
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17、 企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0ee8-c0f5-18fb755e8801.html
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17.管理人员开发的常用方法有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-1aa0-c0f5-18fb755e8803.html
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7、将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0718-c0f5-18fb755e8801.html
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12.影响人力资源数量的因素有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-16b8-c0f5-18fb755e8804.html
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单选题
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人力资源管理题目

6、失业保险所属的员工福利类型是( )

A、 企业福利

B、 法定福利

C、 生活福利

D、 有偿假期

答案:B

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人力资源管理题目
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18、企业一般给销售人员实行的是( )。

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2.影响人力资源数量的因素有( )。

A.  人口总量

B.  营养

C.  先天遗传

D.  人口迁移

E.  人口年龄结构

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-12d0-c0f5-18fb755e8801.html
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6、失业保险所属的员工福利类型是( )

A.  企业福利

B.  法定福利

C.  生活福利

D.  有偿假期

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3.企业应对人力资源短缺的政策措施有( )。

A.  内部调剂

B.  提前退休

C.  劳务外包

D.  提高工资

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-12d0-c0f5-18fb755e8802.html
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14.工作设计的主要内容包括( )。

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8.美国教授施恩在职业锚理论中,提出的职业锚类型包括( )。

A.  技术职能型

B.  创造型

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17、 企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。

A.  培训

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17.管理人员开发的常用方法有( )。

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C.  高级董事会

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E.  敏感性训练

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-1aa0-c0f5-18fb755e8803.html
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7、将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为( )

A.  计件工资制

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D.  职位工资制

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C.  先天遗传

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