4、考核绩效中最简单也最常用的工具是( )

A. 　推荐法 B工作告示法 C 内部晋升 D 猎头公司 E 继任计划

C. 　内部晋升

D. 　猎头公司

E. 　继任计划

A. 　企业哲学

B. 　企业价值观

C. 　企业精神

D. 　企业目标

A. 　图表评定法

B. 　交替排序法

C. 　配对比较法

D. 　强制分布法

A. 　工作业绩指标

B. 　工作能力指标

C. 　工作态度指标

D. 　软指标

E. 　硬指标

A. 　把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝”

B. 　把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素

C. 　坚持群众路线,尊重群众意见

D. 　关心员工生活,提高员工物质文化生活水平

A. 　水平管理

B. 　结构管理

C. 　体系管理

D. 　日常管理

E. 　制度管理

A. 　斯金纳

B. 　巴甫洛夫

C. 　霍兰德

D. 　帕森斯

A. 　任务分析

B. 　绩效分析

C. 　培训计划制定

D. 　前瞻性培训需求分析

A. 　水平管理

B. 　结构管理

C. 　体系管理

D. 　日常管理

E. 　制度管理

A. 　能力工资制

B. 　绩效工资制

C. 　计件工资制

D. 　职务工资制