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下列选项中属于经营管理人员违反群众纪律行为的是（ ）。
A.弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益 B.对符合政策的员工诉求消极应付的
C.对待员工态度恶劣，造成不良影响的 D.超标准配备、使用公务车辆
各部门为员工绩效管理的执行部门，主要负责（ ）。
A.负责制定员工绩效管理的相关制度 B.员工绩效计划制定
C.负责汇总、审核、分析员工绩效考核成绩； D.绩效计划公示
绩效管理的目标有哪些？（ ）
A.支撑组织战略目标 B.培养团队绩效文化
C.战略导向，价值驱动 D.分层分类，逐级考核
干部监督工作的主要任务包括（ ）
A.对领导班子进行监督 B.对领导干部进行监督
C.对干部选拔任用工作进行监督 D.对全体党员进行监督
专家的执行职级遵循逐级晋升的原则,下列选项中出现哪种情况时解聘所在层级专家，执行原所在职位及职级。（ ）
A.上年度绩效等级为C B.上年度绩效为B
C.连续两年绩效为D D.一年年度绩效为E
专家评聘中参评人员必须符合以下哪些基本条件？（）
A.具有大学本科及以上学历水平 B.具有较高的专业能力和专业特长，业绩突出
C.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质 D.本企业工作5年及以上，具有本专业特长的
管理者在提升领导力时，可以通过下列哪些措施需要建立体系（）
A.制定标准化的工作流程和制度，形成体系自运转 B.授课培训
C.引进技术 D.学会合理分工
下列选项中属于专业序列中综合序列的是（）。
A.党群工会 B.风险管理
C.信息安全 D.系统支撑
廉洁风险防控关键职位的特点有哪些？（）
A.具有关键作用 B.存在较高廉洁风险
C.职级高 D.薪酬高
廉洁风险防控关键职位包含哪些职位？（）
A.具有决策权的经理职位 B.不具有决策权的经理职位
C.具有直接业务主办权的非经理职位 D.不具有直接业务主办权的非经理职位
