相关题目
公司内部巡察整改情况的公开方式有哪些（ ）。A、向党内通报 B、向公司相关业务部门通报 C、向员工公开 D、向上级党组织通报
巡察组对问题线索分类处理的标准类型有哪些（ ）。A、建议参考关注类 B、建议了解关注类 C、建议进一步了解关注类 D、建议参考类
我公司巡察工作巡察的对象和范围是（ ）。A、公司所属单位党组织领导班子及其成员 B、被巡察单位党组织管理的领导人员特别是主要负责人 C、公司党委要求巡察的其他党组织及党员领导干部 D、公司全体员工
巡察工作坚持政治巡察而不是业务巡察；基本原则是坚持（），（）；坚持（），（）；坚持（），（）；坚持（），（）。A、统一领导、分级负责 B、实事求是、依规依纪 C、人民立场、依靠群众 D、联系实际、勇于创新
以下哪些符合中国移动通信集团内蒙古有限公司关于对经营管理人员进行诫勉谈话的描述？（ ）
A.各单位纪检监察部门提出诫勉谈话建议前，应就有关事实与诫勉对象见面，要求其签字确认。拒绝签字的，由经办人员在有关事实材料上注明。
B.诫勉谈话前，应就诫勉对象精神、身体、家庭状况等是否存在安全风险进行评估，并做好安全预案和保障。
C.诫勉谈话应由两名及以上谈话人员与诫勉对象单独面谈。
D.对于受到诫勉谈话处理的人员，取消其当年及影响期内考核评优和评选各类先进的资格，6个月内不得提拔或者重用。
以下哪些符合中国移动通信集团内蒙古有限公司关于对经营管理人员进行提醒谈话的描述？（ ）
A.提醒谈话应严格按干部管理权限履行审批程序。
B.提醒谈话时，应向提醒对象说明谈话事项和原因，提出增强廉洁自律意识及改进要求等。
C.提醒谈话应由两名及以上谈话人员与提醒对象单独面谈。
D.经营管理人员存在一些问题，虽构不成违纪但造成不良影响的，或者虽构成违纪但根据有关规定免于党纪政纪处分的，应当对其进行提醒谈话。
以下哪些符合中国移动通信集团内蒙古有限公司关于对经营管理人员进行任职廉洁谈话的描述？（ ）
A.任职廉洁谈话，是指公司党委对新提拔任职的经营管理人员进行的督促其在新任工作岗位上做到廉洁自律的谈话。
B.公司党委可委派纪检监察部门、人力资源部门组织开展任职廉洁谈话。
C.任职廉洁谈话可以必须采取单独谈话的方式。
D.人力资源部门应及时向纪检监察部门提供新任经营管理人员的情况；纪检监察部门应视情况向人力资源部门反馈任职廉洁谈话内容。
中共中国移动通信集团内蒙古有限公司纪律检查委员会信息沟通机制的形式有哪些？（ ）
A.会议纪要 B.部门通报 C.情况通报 D.工作交流
使用监督建议书和监督意见书，应采取哪些程序？（ ）
A. 监督建议书和监督意见书由公司纪委拟定后，须经纪委会议集体研究决定。
B. 监督建议书和监督意见书需公司党委会审核。
C．监督建议书和监督意见书由公司纪委书记审批签发，同时抄报集团公司纪检监察组。
D.签发后的监督建议书和监督意见书需备案留档。各盟市分公司的监督建议书和监督意见书应抄送区公司纪委。
根据《中共中国移动通信集团内蒙古有限公司纪律检查委员会开展政治监督的实施办法》，下列对监督对象及领导方式表述正确的是。（ ）
A.公司纪委代表集团公司纪检监察组对公司党委、党委委员和盟市分公司党委、党委委员开展政治监督。
B.对盟市分公司纪委在双重领导基础上进一步强化垂直领导。
C.执行向集团公司纪检监察组汇报和请示制度。
D.盟市分公司纪委以上级领导为主，对本单位党委、党委委员开展政治监督。执行定期向公司纪委汇报和请示工作制度。
