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单选题
公司建立培训服务期制度,员工如在服务期内因个人原因调离或辞职,应向公司支付违约金。( )
单选题
年度培训计划外的临时外派培训项目,员工培训前需提交外派培训申请,经审批后方可参加培训。( )
单选题
单人单项培训金额3万元的培训属于中高级培训项目。( )
单选题
网络技术是业务技术人员应加强提升的能力。( )
单选题
从事特种作业的员工必须取得特种作业资格后方可上岗。( )
单选题
异地经理人员本人户口在任职地、其配偶户口仍留在原籍的(不在经理人员任职地),可以参照异地任职经理人员享受探亲政策且享受周转住房和异地工作补贴。( )
单选题
员工对本级单位复核决定仍不服的,可在接到复核书面答复后10个工作日内,向上级纪检监察或人力资源部门提出申诉。( )
单选题
员工由于请假导致薪酬不足缴纳各类保险及公积金中个人应缴部分的,其差额由公司补足。( )
单选题
实际工作年限10年及以上的且在本单位工作年限20年以上的病假为18个月。( )
单选题
已参加属地基本医疗保险的各盟市分公司按照区公司的统一要求,统一投保商业保险公司,并按区公司的统一标准办理补充医疗的支付手续。( )
