生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实（ ），防范从业人员行为异常导致事故发生。

有限空间内使用照明灯具电压应不大于24V，在积水、结露等潮湿环境的有限空间和金属容器中作业，照明灯具电压应不大于12V。

各部门（分厂）要加强工段、班组安全管理，每月部门管理人员要分工至少参加二次各工段、班组的安全例会、班前会或交接班会。

常白班（或无交接班期间）作业前要组织召开班前会；存在交接班作业的，只需召开交接班会，由交班班组长组织交班和接班人员召开交接班会。

发生较大结构安全责任事故的，相关责任人按照本指导意见的员工重伤责任追究条款处理。

安全环保处要加强对各部门、工段、班组安全会议工作的监管，每月要组织检查验证各部门、工段、班组安全会议召开与落实情况，对未按要求组织召开与参加班组会议的人员纳入考核。

监护人员应在有限空间外全程持续监护，不得擅离职守。一方面，跟踪作业人员的作业过程，与其保持信息沟通，发现异常时发出撤离警报，并协助作业人员安全撤离；另一方面，防止无关人员进入作业区域。

发生员工事故达到重伤，主责工段主要负责人要受到免职处分。

发生员工事故达到Ⅰ级轻伤，其他责任中层要考核当月岗位奖金40-60%。

发生员工事故达到Ⅰ级轻伤，主责部门主要负责人要受到通报批评。

事故工段主责管理人员是指:事故作业项目直接负责的工段级管理人员和事故作业项目（班组）的工段级分管人员。