《企业安全生产标准化建设定级办法》规定：申请一级企业的，还应当承诺符合以下条件：曾被定级为一级，或者被定级为二级、三级并有效运行（ ）年以上。

子公司间帮扶人员发生安全责任事故的事故责任单位为事故受伤员工公司。

发生较大结构安全责任事故的，相关责任人按照本指导意见的员工Ⅰ级轻伤责任追究条款处理。

员工受伤达到国家重伤等级标准或损失工作日在100天及以上的为重伤事故。

交接班会的接班内容规定，接班条件不符合要求时,如确因设备问题,难以在短时间内处理好,经接班人同意,双方确认后,要共同协助解决。

相关方车辆生产作业类：厂内外委工程车辆、辅助车辆等参与生产作业，以及厂内助磨剂、氨水、炸药、柴油等卸车作业。

对于子公司或股份部室发生安全事故（含员工出差、上下班途中发生的交通事故，火灾事故，员工轻微伤及以上安全事故，相关方轻伤及以上事故等），相关责任人必须立即上报。（不包括在关联范围内协同处置方发生火灾事故、轻伤及以上安全事故等）

事故单位必须依法及时将安全事故上报政府主管部门，严禁事故迟报、瞒报，对于存在事故迟报或瞒报的单位和个人构成犯罪的，由执法部门依照法律有关规定追究刑事责任。

未定期开展建（构）筑物检查与排定隐患整治计划并落实完成的，考核责任部门主要负责人20%月度岗位奖金，考核责任部门主要责任中层30%月度岗位奖金。

发现疑似职业病未及时向所在地卫生行政部门和股份公司EHS管委办及总经办报告的，确诊为职业病后，未及时向（除以上部门外）所在地劳动保障行政部门报告（包括1周内未上报或政府部门下达处罚通知单未上报）的，给予公司主要责任领导行政警告处分；

发生员工事故达到重伤，工段主责管理人员要受到行政记过处分。