生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处（ ）的罚款；导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入（ ）的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

交接班会的交班内容规定，本班内有条件解决的问题，在交班时要说明原因并记录。

班组安全例会要求，组织学习国家、省市等安全监管部门相关安全文件精神。

班组安全例会要求，总结上周安全工作开展情况，分析安全工作不足，并布置下期安全工作重点。

年度内个人累计出现第5次及以上“三违”行为的，调离原岗位进行安全再教育，直至考核合格后方可重新上岗。

岗位人员必须参加周班组安全例会、班前会或交接班会，规范做好各项防范措施。

子公司“三违”行为查处不力，被举报到区域或股份公司并经查实，考核违章部门的主要负责人10分，公司分管领导5分。

岗位人员存在交接班作业的，严格履行交接班制度,认真记录本岗位当班过程中各类生产运行、安全问题及隐患情况等（接班人员未到的除外）。

由于员工违章违规行为直接造成相关方人员伤害事故发生的，按照员工伤害责任事故的同等级责任追究条款处理。

发生员工事故达到Ⅰ级轻伤，主责工段主要负责人要受到行政记过处分。

交接班会的其它有关规定，交接班中遇有操作未完成或突发情况,应暂停交班,两班共同处理完毕或告一段落再正式交接。