下列选项中，生产经营单位不得对从业人员进行处罚的是（ ）。

年度内个人累计出现第2次“三违”行为的，按当次违章类别标准加倍考核。

各部门（分厂）要加强工段、班组安全管理，每周要组织召开部门安全例会和开展工段、班组安全培训。

经考评，凡是列入股份公司“一票否决”单位的，取消该单位和中层及以上管理人员参加当年各项先进评比表彰资格，一年内不得晋升职务和级别，并根据责任大小给予行政处分，直至降职、免职处分。

员工受伤骨折等受伤损失工作日在30天及以上，105天以内，未达到国家重伤等级标准的为Ⅰ级轻伤事故；

员工受伤损失工作日在1天及以上，30天以内的为Ⅱ级轻伤事故。

员工受伤损失工作日在1天以内的为轻微伤事故。

发生员工轻伤及以上安全事故后未上报，股份公司、集团公司及以上相关部门检查发现的，并经查实存在瞒报的，当事人为瞒报主要责任的，给予当事人留厂察看6个月并调离本岗位；管理人员（含子公司班子成员或部室负责人）为瞒报主要责任的，给予主要责任人免职处分，对其他责任人（含子公司班子成员或部室负责人）参照员工工亡责任事故追究相关责任。

发生员工事故达到Ⅰ级轻伤，主要责任中层要受到通报批评。

发生员工事故达到Ⅰ级轻伤，工段主责管理人员要受到行政记过处分。

发生员工轻伤及以上安全事故或相关方重伤及以上责任事故的，责任班组长、责任工段分管负责人与主要负责人、责任部门专业分管领导及主要负责人、责任部门公司分管领导，于事故发生3日内在本公司相关会议上进行反思检讨，并将相关责任人检讨书在食堂等宣传栏进行公示，并及时将相关责任人检讨书报股份公司EHS管委会办公室备案。