未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，处（ ）以下的罚款。

鼓励员工拒绝违章指挥与举报三违行为，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝作业，并对“三违”行为进行举报，经核实，按举报违章类别同等考核标准进行奖励。

发生员工轻伤及以上安全事故后，事故信息在事发12小时后上报股份公司EHS管委会办公室的，当事人为瞒报主要责任的，给予当事人留厂察看6个月并调离本岗位；管理人员（含子公司班子成员或部室负责人）为瞒报主要责任的，给予主要责任人免职处分，对其他责任人（含子公司班子成员或部室负责人）参照员工工亡责任事故追究相关责任。

相关方安全责任事故是指：在公司生产经营活动过程中存在直接责任发生的相关方安全事故。

子公司间帮扶人员发生安全事故的，事故当事人单位为事故报告责任单位。

有限空间内发生中毒、窒息时，抢救人员应佩带氧气呼吸器进入作业空间，并至少留一人在外作监护和联络工作。

交接班会的其它有关规定，不得长时间脱岗交接班。

年度内个人累计出现第2次“三违”行为的，按当次违章类别标准加倍考核。

各部门（分厂）要加强工段、班组安全管理，每周要组织召开部门安全例会和开展工段、班组安全培训。

经考评，凡是列入股份公司“一票否决”单位的，取消该单位和中层及以上管理人员参加当年各项先进评比表彰资格，一年内不得晋升职务和级别，并根据责任大小给予行政处分，直至降职、免职处分。

员工受伤骨折等受伤损失工作日在30天及以上，105天以内，未达到国家重伤等级标准的为Ⅰ级轻伤事故；