生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处（ ）的罚款。

发现疑似职业病未及时向所在地卫生行政部门和股份公司EHS管委办及总经办报告的，确诊为职业病后，未及时向（除以上部门外）所在地劳动保障行政部门报告（包括1周内未上报或政府部门下达处罚通知单未上报）的，给予公司主要责任领导降免职处分；

进入有限空间作业涉及动火、临时用电、高处作业等其它危险作业时，应单独办理相应的危险作业分级审批。

交接班会的接班内容规定，接班条件不符合要求时,如确因设备问题,难以在短时间内处理好,经接班人同意,双方确认后,交班人方可离岗。

交接班会的接班内容规定，与交班人对口交接、岗位交接,由双方人员在交接班记录上签认。

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。

发生一般结构安全责任事故的，相关责任人按照本指导意见的员工Ⅱ级轻伤责任追究条款处理；

鼓励员工拒绝违章指挥与举报三违行为，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝作业，并对“三违”行为进行举报，经核实，按举报违章类别同等考核标准进行奖励。

发生员工轻伤及以上安全事故后，事故信息在事发12小时后上报股份公司EHS管委会办公室的，当事人为瞒报主要责任的，给予当事人留厂察看6个月并调离本岗位；管理人员（含子公司班子成员或部室负责人）为瞒报主要责任的，给予主要责任人免职处分，对其他责任人（含子公司班子成员或部室负责人）参照员工工亡责任事故追究相关责任。

相关方安全责任事故是指：在公司生产经营活动过程中存在直接责任发生的相关方安全事故。

子公司间帮扶人员发生安全事故的，事故当事人单位为事故报告责任单位。