《企业安全生产标准化建设定级办法》规定：企业标准化等级有效期为（ ）年。

班前会要求，检查本班员工劳动纪律及劳动防护用品穿戴情况。

发生员工事故达到Ⅰ级轻伤，主责工段主要负责人要受到行政警告处分。

交接班会的交班内容规定，班组长提前总结当班工作任务完成情况，组织本班人员汇总本班工作后,才能交接。

发现疑似职业病未及时向所在地卫生行政部门和股份公司EHS管委办及总经办报告的，确诊为职业病后，未及时向（除以上部门外）所在地劳动保障行政部门报告（包括1周内未上报或政府部门下达处罚通知单未上报）的，给予公司主要责任领导降免职处分；

进入有限空间作业涉及动火、临时用电、高处作业等其它危险作业时，应单独办理相应的危险作业分级审批。

交接班会的接班内容规定，接班条件不符合要求时,如确因设备问题,难以在短时间内处理好,经接班人同意,双方确认后,交班人方可离岗。

交接班会的接班内容规定，与交班人对口交接、岗位交接,由双方人员在交接班记录上签认。

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。

发生一般结构安全责任事故的，相关责任人按照本指导意见的员工Ⅱ级轻伤责任追究条款处理；

鼓励员工拒绝违章指挥与举报三违行为，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝作业，并对“三违”行为进行举报，经核实，按举报违章类别同等考核标准进行奖励。