《三违行为考核标准》在环境不明、安全措施未落实的情况下，安排或强令员工冒险作业。责任人：安排或强令人

每月未组织开展班组安全培训的（或无培训档案的），部门（或工段）相关负责人或计划培训授课人每次考核20分。

交接班会的交班内容规定，交班内容中存在的问题尚未弄清，应拒绝交班并汇报主管领导。

发生员工事故达到重伤，事故现场违章人员要受到免职处分，留厂察看6个月。

交接班会的其它有关规定，交接班中双方发生争议,由双方班组长协商解决或报上级处理。

临时用电线路架空时，不应采用裸线，户内线路距地面应不低于2.5米，户外线路应不低于3.5米，横穿马路的线路应不低于5米；横穿道路时应有可靠的保护措施，严禁在树上或脚手架上架设临时用电线路。

公司车辆在厂内发生交通伤害责任事故或途经厂区之间的社会公共道路上发生员工交通伤害责任事故的，按照员工伤害责任事故的同等级责任追究条款处理。

事故主要责任中层是指:事故作业项目直接负责中层，无直接负责的定为事故主要责任工段分管中层。

发生员工事故达到Ⅱ级轻伤，事故现场违章人员要受到行政警告处分。

事故相关责任人在年度内累计发生两起及以上安全责任事故的，在本起事故处理等级的基础上进行提级处理。

相关方作业非生产类：土建工程作业、供销车辆作业、车辆生产作业、其他作业、协同处置作业、后勤活动、检查指导帮扶。