《三违行为考核标准》设备办理停电后，未将现场锁头打到检修位置、未将拉绳开关拉开或急停开关按下。责任人：本人

进入有限空间作业涉及动火、临时用电、高处作业等其它危险作业时，应在有限空间危险作业分级审批单上进行全面辨识与防范措施落实确认。

公司车辆在厂内发生交通伤害责任事故或途经厂区之间的社会公共道路上发生员工交通伤害责任事故的，按照交通事故责任认定处理。

子公司班子成员每周至少参加一次基层班组安全例会或班前会或交接班会，了解班组安全生产与检维修作业情况，布置与落实各项安全防范措施和管理要求。

经调查核实，存在恶意举报的相关责任人，给予留厂察看6个月并调离本岗位，构成犯罪的，由执法部门依照法律有关规定追究刑事责任。

每月未组织开展班组安全培训的（或无培训档案的），部门（或工段）相关负责人或计划培训授课人每次考核20分。

交接班会的交班内容规定，交班内容中存在的问题尚未弄清，应拒绝交班并汇报主管领导。

发生员工事故达到重伤，事故现场违章人员要受到免职处分，留厂察看6个月。

交接班会的其它有关规定，交接班中双方发生争议,由双方班组长协商解决或报上级处理。

临时用电线路架空时，不应采用裸线，户内线路距地面应不低于2.5米，户外线路应不低于3.5米，横穿马路的线路应不低于5米；横穿道路时应有可靠的保护措施，严禁在树上或脚手架上架设临时用电线路。

公司车辆在厂内发生交通伤害责任事故或途经厂区之间的社会公共道路上发生员工交通伤害责任事故的，按照员工伤害责任事故的同等级责任追究条款处理。