组织或者参与破坏事故现场、出具伪证或者( )有关证据，阻挠事故调查处理的，子公司主要责任人员给予免职处分。构成犯罪的，由执法部门依照刑法有关规定追究刑事责任。

发生员工轻伤及以上安全事故或相关方重伤及以上责任事故的，责任班组长、责任工段分管负责人与主要负责人、责任部门专业分管领导及主要负责人、责任部门公司分管领导，于事故发生5日内在本公司相关会议上进行反思检讨，并将相关责任人检讨书在食堂等宣传栏进行公示，并及时将相关责任人检讨书报股份公司EHS管委会办公室备案。

员工受伤损失工作日在1天及以上，10天以内的为Ⅱ级轻伤事故。

由于职业禁忌症人员未及时调整岗位或进厂时（每年）未及时安排职业健康体检，发生新增职业病例的，子公司主要负责人和责任部门公司分管领导给予降职处分。

发生员工事故达到重伤，主要责任中层要受到行政记过处分。

发生员工事故达到重伤，事故现场违章人员要受到免职处分，留厂察看3个月。

公司范围内相关方作业分为生产类和非生产类两类。

交接班会的其它有关规定，交接班中双方发生争议的，要直接报上级处理。

“三违”行为均指已造成伤亡事故的“三违行为”。由于“三违”行为导致伤亡事故的，依据《安全生产责任追究制度》规定，追究相关人员责任。

进入有限空间作业涉及动火、临时用电、高处作业等其它危险作业时，应在有限空间危险作业分级审批单上进行全面辨识与防范措施落实确认。

公司车辆在厂内发生交通伤害责任事故或途经厂区之间的社会公共道路上发生员工交通伤害责任事故的，按照交通事故责任认定处理。