《三违行为考核标准》违章停车，影响道路通行。责任人：驾驶员

发生一起员工1人工亡责任事故的，子公司主要负责人和责任部门公司分管领导给予降免职处分，责任部门主要负责人给予免职处分，负有主要责任的中层给予免职处分，受处分人员12个月内不得提拔。

按照（ ）的原则，依据事故调查报告的责任认定，经股份公司办公会审议批准，对于无责任的管理人员免于责任追究。

发生重大结构安全责任事故或较大及以上火灾责任事故的，子公司主要负责人给予行政处分，责任部门公司分管领导给予降职处分，责任部门主要负责人给予降免职处分，负有主要责任的中层给予免职处分。造成人员伤亡的，参照本制度第五条人员伤亡责任事故的同等级责任追究条款从重处理。构成犯罪的，由执法部门依照刑法有关规定追究刑事责任。

发生一般及以上事故时，单位主要负责人接到报告后，必须在 2 小时内报告事故发生地县级以上安监部门和区域负责人、股份公司安委会办公室。（ ）

公司及各部门要对员工的“三违”行为进行（ ），同时要按照《“三违”行为考核标准》和《安全生产责任追究制度》等规定，对相关责任人进行处理。

所有需要办理审批的危险作业必须办理相应的危险作业审批,即不同的作业地点或同一地点不同的作业项目都应分开办理危险作业审批（ ）

安全环保处对出现的“三违”行为向责任部门发书面通报，由责任部门负责人组织整改，并报送责任部门的公司分管领导进行督办。根据情节轻重和造成危害程度给予（ ）等。

管道开拆作业不属于危险作业。

班组安全例会要求，总结上月安全工作开展情况，分析安全工作不足，并布置下期安全工作重点。

班组安全例会要求，学习公司相关安全操作规程、规章制度。