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2020年铁路线路工中级工题库
1,223
单选题

34.《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。

A
 百分之一百
B
 百分之二百
C
 百分之三百
D
 百分之五百

答案解析

正确答案:B

解析:

**解析:** 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2. **休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;** 3. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 本题中提到的情形属于上述第2点,即休息日加班且无法补休的情况,因此应支付不低于工资 **200%** 的工资报酬。 故正确答案为 **B**。

相关知识点:

劳动者连续工作1年可享年假

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