依据《胜利油田安全生产（HSE）责任制管理细则》，油田及直属单位（）对安全生产（HSE）责任和工作清单的合规性、符合性及有效性组织一次评审。

1、依据《工作场所职业病危害警示标识》,表示指令标识的是( )。

依据《胜利油田QHSE约谈管理办法》，油田QHSE委员会办公室将综合各单位对承包商的约谈、记分情况，提出承包商考评意见，提报至（）。

依据《胜利油田QHSE约谈管理办法》，被约谈人每月（）日向油田QHSE委员会办公室、相关QHSE专业委员会办公室报送相关工作推进情况，直至所有问题整改到位、所有工作落实到位。

依据《胜利油田QHSE约谈管理办法》，被约谈人应在约谈结束后要以（）形式向约谈人报告相关工作要求的具体落实情况。

依据《胜利油田QHSE约谈管理办法》，被约谈人应在约谈结束后（）个工作日内，报告相关工作要求的具体落实情况。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，累计记分满9分的员工，应接受（）教育，并经考核合格后上岗。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，累计记分满（）分的员工，其当年年度个人考核不得为A档或B档。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，对安全记分建议有异议的，自公示期结束（）个工作日内向同级安全管理部门申请复审。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，安全管理部门和各业务管理部门依据事故（事件）调查结果、各级安全检查督查报告和HSE管理体系审核结果，提出对责任人的记分建议，并进行为期（）个工作日的公示。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，除中层领导人员及相应层级专业技术人员以外的其他人员记分周期为（）年。