室外变、配、输电区域允许设置（ ）。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，安全培训应符合有关法律法规要求，要求持证上岗的人员应依法取证，未取得证书的，可持培训机构开具的培训证明上岗。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，进行岗位安全能力差距分析，并结合年度安全管理要求，确定岗位员工的安全培训需求。

依据《胜利油田卫生健康管理规定》，各单位应不定期对员工的身体健康、职业健康和心理健康风险进行识别，建立健全主要健康危险因素清单，并对危险因素进行评估，确定健康管理重点关注人员并建立台账，采取防范干预措施。

依据《胜利油田卫生健康管理规定》，油田鼓励直属单位开展健康企业建设活动，营造健康文化，建设健康环境，提升健康管理与服务水平。

依据《胜利油田卫生健康管理规定》，健康管理服务包括健康风险识别与评估、健康危险因素监测与管理、劳动保护、工伤与疾病管理、健康保障、健康促进以及配合政府落实基本公共卫生服务项目等内容。

依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》：已经查出的隐患未及时治理或安全防范措施不落实引发的事故，给予提级管理。

依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》：在事故调查工作中，调查组成员可以适当发布有关信息。

依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》：内部承包商发生事故，对业主及承包商均要进行调查。

依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》：在上下班途中，受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》：员工在周五发生职业伤害或职业病，虽然周末并没有被安排工作，且下周一还能正常工作，但如果专业医生认为周末不应参加工作，则需要计算损失工作日 2 天。