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依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品,并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，也可用发放钱物替代发放职业病防护用品。
依据《工作场所职业卫生管理规定》，因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位不用重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。
依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。
依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。
依据《工作场所职业卫生管理规定》，任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。
依据《胜利油田建设项目安全设施及职业病防护设施“三同时”管理实施细则》，建设单位应对建设项目安全设施及职业病防护设施“三同时”档案的规范性、完整性进行自查并形成资料，每年 11 月 15 日前提交工作汇总表和年度自查报告。
依据《胜利油田建设项目安全设施及职业病防护设施“三同时”管理实施细则》，建设单位应每季度对建设项目安全设施及职业病防护设施“三同时”档案的规范性、完整性进行自查并形成资料归档。
《胜利油田建设项目安全设施及职业病防护设施“三同时”管理实施细则》规定擅自更改、简化评价程序和相关内容的，列入不合格单位黑名单，2 年内不得承担胜利油田建设项目的服务工作。
《胜利油田建设项目安全设施及职业病防护设施“三同时”管理实施细则》规定超出资质证书业务范围从事设计、评价活动的，列入不合格单位黑名单，3 年内不得承担胜利油田建设项目的服务工作。
依据《胜利油田建设项目安全设施及职业病防护设施“三同时”管理实施细则》，在基础（初步）设计批复会签前，建设单位应完成安全设施设计、职业病防护设施设计审查，形成审查意见。
