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依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，在记分周期内，员工在油田内部调动工作，可以清除安全记分。
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》所称员工，是指胜利石油管理局有限公司、胜利油田分公司（以下统称油田）全日制劳动合同制员工，包括委派到具有实际控制力的参股公司、国（境）外单位或者其他单位工作的人员。
依据《山东省人民政府安全生产委员会关于规范和加强安全生产培训考核工作的指导意见》，负有监管执法职责的各级各有关部门在抽考中，要将从业人员安全生产应知应会知识特别是岗位风险点及有效管控措施作为检查重要内容。
依据《山东省人民政府安全生产委员会关于规范和加强安全生产培训考核工作的指导意见》，负有监管执法职责的各级各有关部门要开展安全生产培训抽考，逢查必考。
依据《山东省人民政府安全生产委员会关于规范和加强安全生产培训考核工作的指导意见》，企业要建立完善一企一册、一人一档，由培训实施人员各自收集存档。
依据《山东省人民政府安全生产委员会关于规范和加强安全生产培训考核工作的指导意见》，各级政府应鼓励油田建立实训场地，实现特种作业人员和重点岗位人员实操培训全覆盖、常态化。
依据《山东省人民政府安全生产委员会关于规范和加强安全生产培训考核工作的指导意见》，生产经营单位及第三方机构可以向从业人员收取安全培训费用。
依据《山东省人民政府安全生产委员会关于规范和加强安全生产培训考核工作的指导意见》，依据国家规定提取安全生产费用的企业，除提取的安全生产费用之外，应单独安排用于安全生产培训所需的专项经费。
依据《山东省人民政府安全生产委员会关于规范和加强安全生产培训考核工作的指导意见》，企业要全面落实常态化全员培训，覆盖到全行业、全领域、全链条、全岗位，覆盖到所有单位的所有相关人员，提升每个人的安全意识、安全技能。
依据《山东省人民政府安全生产委员会关于规范和加强安全生产培训考核工作的指导意见》，委托具备安全生产培训条件的高等院校、职业和技工院校、中介服务等第三方安全生产培训从业单位提供专业培训的，保证安全生产培训的责任可以移交给相关培训机构。
