《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产( )的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，对安全记分建议有异议的，自公示期结束10个工作日内向上级安全管理部门申请复审。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，承包商及人员的严重违章可以不对业主单位主管人员进行记分。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，2021年，某单位分配新毕业大学生6人，该单位安全（QHSE）管理部为与其他人员记分周期保持一致，从2022年1月1日起对6名同志开始记分。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，安全环保质量管理部根据记分结果对相关人员进行考核和处理。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，各单位应加强对安全记分工作的监督管理，将记分结果与岗位安全环保责任制考核挂钩。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，安全记分周期期满后，直属单位应根据被记分员工的培训和表现情况，决定是否记分清零。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，在记分周期内，员工在油田内部调动工作，可以清除安全记分。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》所称员工，是指胜利石油管理局有限公司、胜利油田分公司（以下统称油田）全日制劳动合同制员工，包括委派到具有实际控制力的参股公司、国（境）外单位或者其他单位工作的人员。

依据《山东省人民政府安全生产委员会关于规范和加强安全生产培训考核工作的指导意见》，负有监管执法职责的各级各有关部门在抽考中，要将从业人员安全生产应知应会知识特别是岗位风险点及有效管控措施作为检查重要内容。

依据《山东省人民政府安全生产委员会关于规范和加强安全生产培训考核工作的指导意见》，负有监管执法职责的各级各有关部门要开展安全生产培训抽考，逢查必考。