《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得( )，方可上岗作业。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，累计记分满12分的员工，视为不满足岗位安全能力要求，应调离原岗位并给予降级或免职处分。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，张某在一起违章事件中，被确认为“连带管理责任者”而被记1分。当年底，他被评选为采油厂安全先进个人。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，对安全记分建议有异议的，自公示期结束10个工作日内向上级安全管理部门申请复审。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，承包商及人员的严重违章可以不对业主单位主管人员进行记分。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，2021年，某单位分配新毕业大学生6人，该单位安全（QHSE）管理部为与其他人员记分周期保持一致，从2022年1月1日起对6名同志开始记分。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，安全环保质量管理部根据记分结果对相关人员进行考核和处理。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，各单位应加强对安全记分工作的监督管理，将记分结果与岗位安全环保责任制考核挂钩。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，安全记分周期期满后，直属单位应根据被记分员工的培训和表现情况，决定是否记分清零。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，在记分周期内，员工在油田内部调动工作，可以清除安全记分。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》所称员工，是指胜利石油管理局有限公司、胜利油田分公司（以下统称油田）全日制劳动合同制员工，包括委派到具有实际控制力的参股公司、国（境）外单位或者其他单位工作的人员。