36、在公共管理活动中,公务员个体行为具有( ),其履职活动代表着政府组织,是政府组织行为的个体化,在非履职活动中的行为具有个人行为的属性。 P152

好的，让我们一起来探讨这道题目，并通过一些生动的例子来帮助你更好地理解。 ### 题目分析 题目描述了公务员在不同情境下的行为特点。具体来说，在履行职责时，公务员的行为代表的是政府组织；而在非履职的情况下，则表现为个人行为。我们需要找到一个选项，准确描述这种在不同情境下身份转换的特点。 ### 选项分析 A. **多重性**：这个词通常用来形容事物或人具有多种不同的特性或功能。但这里强调的是公务员身份在不同场景下的变化，而不是多种特性，所以不太合适。 B. **双重性**：这个词强调某事物或人在不同情况下表现出两种截然不同的特性。这正好符合题目中描述的公务员在履职与非履职时的不同身份。因此，这是一个很有潜力的答案。 C. **个体性**：这个词更多强调的是个体的独特性和独立性，而题目中强调的是公务员身份的变化，不是单一的个体特征。 D. **公共性**：这个词侧重于描述事物或行为对公众开放或者涉及公众利益的性质。虽然公务员的行为确实有公共性的一面，但这并不是题目想要表达的核心意思。 ### 生动的例子 想象一下，你有一个朋友叫小李，他是一名公务员。平时在上班的时候，小李穿着制服，处理各种公文，参加工作会议，这时候他代表的是政府机构，任何决策和行为都必须严格按照法律法规和政策执行。这就好比他在舞台上扮演着“政府代言人”的角色。 但是下班后，小李脱下制服，穿上便装，和朋友们一起去吃饭、看电影。这个时候，他的言行举止完全是他个人的选择，不再受单位规章制度的约束。这就像是他从舞台走下来，回到了普通人的生活中。 通过这个例子我们可以看到，小李的身份在这两个场景中有明显的转变——一个是正式的、代表政府的形象，另一个则是自由的、个人化的状态。这就是所谓的“双重性”。 综上所述，正确答案应该是 **B: 双重性**。