22.定量目标比定性目标更易衡量。( )

49.述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于( )。

48.考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。

47.组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。 一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。

46.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。

45.根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。

44. M型结构又称为多部门结构,亦即( )。

43. 以下组织结构形式中,( )最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。

42. 企业采用大批量生产,如汽车装配线,需要高度集权,组织结构的设计应采用( )。

41.责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的( )原则。

40. 在管理学中,组织的静态含义就是( )。