31.关于战略远景的描述,下列选项中,( )是不准确的。

40.需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的极力作用。( )

39.根据戴维•麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。( )

38.成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。( )

37.在一个领导班子里,帅才应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力。( )

36.领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。( )

35.目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。( )

34.管理人员要与各种人相处,可能遭遇各种事件,因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。( )

33.在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。( )

32.群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。( )

31.贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。( )