30.战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的( )特征。

41.表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。( )

40.需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的极力作用。( )

39.根据戴维•麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。( )

38.成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。( )

37.在一个领导班子里,帅才应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力。( )

36.领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。( )

35.目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。( )

34.管理人员要与各种人相处,可能遭遇各种事件,因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。( )

33.在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。( )

32.群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。( )