5.管理的首要职能是( )。

66.人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。( )

65.为了提高控制的有效性,确保计划不折不扣的执行,就要使控制系统具有一定的刚性。( )

64.控制就是为了确保既定的组织目标得以实现而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。( )

63.前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。( )

62.非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视,是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。( )

61.沟通过程中有了反馈,表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息。( )

60.研发部门想要达到最好的技术状态,往往需要一个长期的过程。而市场部门需要尽快地把产品推向市场,需要赶时间。双方在沟通时就容易出现争执。这是由于目标不同导致的沟通障碍。( )

59.成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。( )

58.计划的前提条件可以分为外部前提条件和内部前提条件。其中,外部前提条件多为组织不可控制的因素。( )

57.无论是定性预测还是定量预测都需要建立数学模型。( )