19、管理幅度,也称组织幅度,是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。在组织规模既定的情况下,管理幅度与组织层次呈正比。( )

33、( )是人力资源管理程序中的第一步。

32、下列( )不是外部招聘所具有的优点。

31、矩阵式组织的主要缺点是( )。

30、梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是( )。

29、( )对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理较不重要。

28、( )被称为是“科学管理之父”。

27、从期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )。

26、张教授到某企业进行管理咨询,该企业总经理热情地接待了张教授,并介绍公司的具体情况,才说了15分钟,就被人叫了出去,10分钟后回来继续,不到15分钟,又被叫出去。这样,整个下午3个小时总经理一共被叫出去10次之多,使得企业情况介绍时断时续。这说明( )。

25、( )组织结构由纵横两套管理系统组成,一套是纵向的职能管理系统,另一套是为完成某项任务而组成的横向项目系统,横向和纵向的职权具有平衡性。

24、下列( )不是扁平结构的组织所具有的优点。