17、目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克提出的。( )

35、提出期望理论的是( )。

34、团队型的领导风格是( )。

33、( )是人力资源管理程序中的第一步。

32、下列( )不是外部招聘所具有的优点。

31、矩阵式组织的主要缺点是( )。

30、梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是( )。

29、( )对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理较不重要。

28、( )被称为是“科学管理之父”。

27、从期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )。

26、张教授到某企业进行管理咨询,该企业总经理热情地接待了张教授,并介绍公司的具体情况,才说了15分钟,就被人叫了出去,10分钟后回来继续,不到15分钟,又被叫出去。这样,整个下午3个小时总经理一共被叫出去10次之多,使得企业情况介绍时断时续。这说明( )。