AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 管理学转段试题库 题目详情
CA19737B121000013FF41859425C1F32
管理学转段试题库
215
多选题

12、属于人际关系学派的主要观点是( )。

A
 企业的职工是社会人
B
 提高工人的社会满足度是提高生产率的关键
C
 企业中存在着“非正式组织”
D
 人的行为都是由一定的动机引起的
E
 企业应采取新型的管理方法

答案解析

正确答案:ABCE
题目纠错
管理学转段试题库

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

89、种庄稼需要水,但某一地区近年老不下雨,怎么办?一种办法是灌溉,以弥补天不下雨的不足。另一种办法是改种耐旱作物,使所种作物与环境相适应。这两种措施分别是( )。

单选题

88、当一位30~40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时,作为该科研人员的领导对他的最有效的激励应该是(注意,并不排斥其他方面的适当奖励):( )。

单选题

87、早晨8点30分,公司常务副总、董事老杜接到市政府电话,通知企业开展冬季 消防检查;10分钟后老杜打电话给保卫部,通知他们去处理这项要求;9点15分,老杜接到库房电话,被告之房屋后墙再次被人敲了个洞,又有几十箱产品被偷走;8分钟后,老杜打电话给市公安局请他们改善本地治安情况……。整个上午老杜接电话、打电话,倒也挺忙。 根据管理方格理论,你认为老杜最接近哪种类型领导者?( )

单选题

86、一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门 ( )。

单选题

85、下列决策哪一种更倾向于程序化决策?( )

单选题

84、一个尊重需要占主导地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果( )。

单选题

83、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后,他待人热情,早上早早地站在工厂的门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因,主动帮助员工解决实际困难。一周下来,大家看到厂长每天都提前到厂,而且又待人热情,原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看,是什么权力使于厂长产生了如此大的影响力?( )

单选题

82、如果较低一级做出的决策事关重大,影响面广,就可以认为分权程度( )。相反,如果下级做出的决策无关紧要,则分权程度较( )。

单选题

81、非正式组织的行为标准是( )。

单选题

80、潜层次的企业文化是指( )。

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码