单选题
92、中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明:( )。
A
双因素理论在中国不怎么适用
B
保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一致的
C
防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D
将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
答案解析
正确答案:C
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管理学转段试题库
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