A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析：这道题主要考察工伤职工达到退休年龄后的待遇问题。根据规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，那么工伤保险基金会补足差额。因此，这个说法是正确的。
举个例子来帮助理解：假设小明是一名工伤职工，因工作受伤导致伤残，一直领取伤残津贴。当他达到退休年龄后，他需要办理退休手续，此时停发伤残津贴，开始领取基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于之前的伤残津贴金额，那么工伤保险基金会给予补足，确保小明的待遇不会因此而降低。这就是工伤职工达到退休年龄后的待遇规定。因此，选项A“正确”是正确的。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析：这道题主要考察工伤职工达到退休年龄后的待遇问题。根据规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，那么工伤保险基金会补足差额。因此，这个说法是正确的。
举个例子来帮助理解：假设小明是一名工伤职工，因工作受伤导致伤残，一直领取伤残津贴。当他达到退休年龄后，他需要办理退休手续，此时停发伤残津贴，开始领取基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于之前的伤残津贴金额，那么工伤保险基金会给予补足，确保小明的待遇不会因此而降低。这就是工伤职工达到退休年龄后的待遇规定。因此，选项A“正确”是正确的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析：这道题目是关于工伤保险基金支付范围的判断题。根据相关规定，工伤职工安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅的费用并不是所有都可以从工伤保险基金支付，具体是否支付需要根据具体情况和政策规定来确定。因此，答案是错误。
举个例子来帮助理解：假设小明在工作中受伤导致需要安装假肢，根据医生的诊断和工伤保险政策规定，如果这个假肢是必需的并且符合规定，那么工伤保险基金可能会支付相关费用。但是如果这个假肢是奢侈品或者不符合规定，那么工伤保险基金就不会支付相关费用。因此，需要具体情况具体分析，不能一概而论。
A. 可以依法申请行政复议
B. 对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼
C. 向工作单位领导反映申请补偿工伤保险
A. 由所在单位按70%发
B. 由所在单位按90%发
C. 由工伤保险基金按照70%发
D. 由工伤保险基金按照90%发
A. 根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整
B. 根据用人单位的工资水平定期调整
C. 根据相关岗位工资水平及时调整
D. 根据当地平均工资定期调整
A. 正确
B. 错误
解析：这道题是关于职工治疗工伤的规定。根据相关法律法规，职工治疗工伤并不一定要在签订服务协议的医疗机构就医，职工有权选择其他医疗机构进行治疗。因此，答案是错误的。
举个例子来帮助理解：假设小明在工作中受伤了，需要治疗工伤。根据法律规定，小明可以选择自己信任的医疗机构进行治疗，而不一定非要去签订服务协议的医疗机构。这样可以保障小明的权益，让他能够选择最适合自己的治疗方式和医疗机构。因此，题目中的说法是错误的。
A. 10个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 6个月
解析：这道题考察的是工伤职工停工留薪期的规定。根据相关法律法规规定，工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。这是为了保障工伤职工在康复期间能够得到基本的生活保障和医疗照顾。
举个例子来帮助理解，就好比小明在工作中不慎受伤，需要休息进行康复治疗。根据法律规定，公司会给予小明停工留薪期，持续不超过12个月。在这段时间里，小明可以专心养伤，接受治疗，而且还能够继续领取工资，保障生活。一旦康复好转，小明就可以重新回到工作岗位上，继续工作。这样既保障了工伤职工的权益，也保障了企业的正常运转。所以正确答案是B:12个月。
A. 分为1-8级,最重为第1级,最轻为第8级
B. 分为1-10级,最重为第1级,最轻为第10级
C. 分为1-10级,最重为第10级,最轻为第1级
D. 分为1-8级,最重为第8级,最轻为第1级
解析：这道题考察的是劳动能力鉴定的伤残等级。劳动能力鉴定的伤残等级一共分为10级，最轻的伤残等级是第10级，最重的伤残等级是第1级。所以正确答案是B。
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以通过一个生动的例子来说明。想象一下，有两个工人在工作中受伤了，需要进行劳动能力鉴定。第一个工人的伤残等级被鉴定为第10级，这意味着他的伤情比较轻，仍然可以继续从事一些轻体力劳动。而第二个工人的伤残等级被鉴定为第1级，这说明他的伤情非常严重，可能需要长期休养甚至无法再从事任何工作。通过这个例子，我们可以更直观地理解劳动能力鉴定的伤残等级。
A. 正确
B. 错误
解析：解析：这道题主要考察《工伤保险条例》中关于职工因公致残的规定。根据《工伤保险条例》的规定，职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。因此，题目中的说法是错误的，应该选择“B:错误”。
生动有趣的例子：假设小明在工作中因为工作原因导致了致残，经过鉴定为五级、六级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，小明可以选择与用人单位解除或者终止劳动关系，并且用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。这样，小明可以得到相应的帮助和补偿，维护自己的合法权益。
A. 15日内
B. 30日内
C. 20日内
D. 60日内
解析：这道题考察的是劳动保障行政部门在受理工伤认定时需要作出决定的时间限制。正确答案是D:60日内。
劳动保障行政部门在受理工伤认定后，需要在60日内作出工伤认定决定。这是为了保障劳动者的权益，及时确定工伤认定结果，让劳动者能够及时享受工伤保险待遇。
举个例子，就好像你去医院看病，医生会在一定时间内给你做出诊断和治疗方案，以便你尽快康复。同样，劳动保障行政部门也需要在规定的时间内给予工伤认定结果，以保障劳动者的合法权益。
A. 省会城市
B. 县级市
C. 直辖市和设区的市
D. 地级市
