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《工伤保险条例》试题库
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28、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的可继续享受工伤医疗待遇。( )

A、正确

B、错误

答案:A

解析:解析:这道题目是关于工伤职工在停工留薪期满后是否可以继续享受工伤医疗待遇的判断题。根据相关法律规定,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的情况下,可以继续享受工伤医疗待遇,因此答案为A,即正确。

举个例子来帮助理解:假设小明在工作中不慎受伤,被认定为工伤职工,经过一段时间的治疗后,医生建议他需要继续治疗。即使停工留薪期满了,小明仍然可以继续享受工伤医疗待遇,直到康复为止。这样可以保障工伤职工的权益,让他们能够得到及时有效的治疗。

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31、根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除( )外,不得认定为工伤或者视同工伤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f038-e8da-9c08-c0f5-18fb755e881a.html
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2、对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理( )
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9、根据《工伤保险条例》的规定,用人单位不用将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。( )
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22、职工发生工伤事故,应根据其所负有的责任,而考虑是否给予经济。( )
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24、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处罚款。罚款数额为( )
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27、工伤职工安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅,所需费用均可从工伤保险基金支付。( )
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2、用人单位不需要在单位内部公示参加工伤保险的相关情况。( )
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8、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么( )
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21、工伤职工被判刑并正在收监执行的,只要是未判处死刑的,仍可享受工伤保险待遇。( )
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29、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴,则由工伤保险基金补足差额。( )
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题目内容
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判断题
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《工伤保险条例》试题库

28、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的可继续享受工伤医疗待遇。( )

A、正确

B、错误

答案:A

解析:解析:这道题目是关于工伤职工在停工留薪期满后是否可以继续享受工伤医疗待遇的判断题。根据相关法律规定,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的情况下,可以继续享受工伤医疗待遇,因此答案为A,即正确。

举个例子来帮助理解:假设小明在工作中不慎受伤,被认定为工伤职工,经过一段时间的治疗后,医生建议他需要继续治疗。即使停工留薪期满了,小明仍然可以继续享受工伤医疗待遇,直到康复为止。这样可以保障工伤职工的权益,让他们能够得到及时有效的治疗。

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相关题目
31、根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除( )外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A.  故意犯罪的

B.  违反治安管理伤亡的

C.  自残或者自杀的

D.  醉酒

解析:解析:根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形除违反治安管理伤亡外,不得认定为工伤或者视同工伤。因此,正确答案是B。

生活中,我们可以通过一个例子来帮助理解这个知识点:小明是一名工厂的职工,有一天他在工作时违反了治安管理规定,导致受伤。根据《工伤保险条例》的规定,因为小明是因为违反治安管理规定而受伤,所以他的伤情不会被认定为工伤或者视同工伤。这个例子可以帮助我们更加深入地理解这个知识点。

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2、对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理( )

A.  可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

B.  可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁

C.  可以向当地政府信访部门提出申请

D.  可以向当地社会保险行政部门提出申请

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9、根据《工伤保险条例》的规定,用人单位不用将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。( )

A. 正确

B. 错误

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22、职工发生工伤事故,应根据其所负有的责任,而考虑是否给予经济。( )

A. 正确

B. 错误

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24、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处罚款。罚款数额为( )

A.  社会保险行政部门

B.  安全生产监督管理部门

C.  劳动保障行政部门

D.  社会保险行政部门会同劳动保障行政部门

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27、工伤职工安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅,所需费用均可从工伤保险基金支付。( )

A. 正确

B. 错误

解析:解析:这道题目是关于工伤保险基金支付范围的判断题。根据相关规定,工伤职工安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅的费用并不是所有都可以从工伤保险基金支付,具体是否支付需要根据具体情况和政策规定来确定。因此,答案是错误。

举个例子来帮助理解:假设小明在工作中受伤导致需要安装假肢,根据医生的诊断和工伤保险政策规定,如果这个假肢是必需的并且符合规定,那么工伤保险基金可能会支付相关费用。但是如果这个假肢是奢侈品或者不符合规定,那么工伤保险基金就不会支付相关费用。因此,需要具体情况具体分析,不能一概而论。

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2、用人单位不需要在单位内部公示参加工伤保险的相关情况。( )

A. 正确

B. 错误

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8、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么( )

A.  工伤认定申请人提供的申请材料完整的

B.  属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的

C.  只要企业或者职工提出中请均应当受理

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21、工伤职工被判刑并正在收监执行的,只要是未判处死刑的,仍可享受工伤保险待遇。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f038-e8da-a3d8-c0f5-18fb755e880b.html
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29、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴,则由工伤保险基金补足差额。( )

A. 正确

B. 错误

解析:解析:这道题主要考察工伤职工达到退休年龄后的待遇问题。根据规定,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴,那么工伤保险基金会补足差额。因此,这个说法是正确的。

举个例子来帮助理解:假设小明是一名工伤职工,因工作受伤导致伤残,一直领取伤残津贴。当他达到退休年龄后,他需要办理退休手续,此时停发伤残津贴,开始领取基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于之前的伤残津贴金额,那么工伤保险基金会给予补足,确保小明的待遇不会因此而降低。这就是工伤职工达到退休年龄后的待遇规定。因此,选项A“正确”是正确的。

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