26、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用不得从工伤保险基金支付。( )

解析：解析：这道题主要考察《工伤保险条例》中关于职工因公致残的规定。根据《工伤保险条例》的规定，职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。因此，题目中的说法是错误的，应该选择“B:错误”。

生动有趣的例子：假设小明在工作中因为工作原因导致了致残，经过鉴定为五级、六级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，小明可以选择与用人单位解除或者终止劳动关系，并且用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。这样，小明可以得到相应的帮助和补偿，维护自己的合法权益。

解析：答案解析：对于工伤认定相关的情形，单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。具体来说：
A: 对工伤认定结论不服的情况下，可以进行行政复议或者提起行政诉讼；
B: 对工伤认定申请不予受理的决定不服的情况下，也可以进行行政复议或者提起行政诉讼；
C: 对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的情况下，同样可以进行行政复议或者提起行政诉讼。

举个例子来帮助理解：小明在工作中受伤，经过医院诊断确认为工伤。然而，公司不认可这个结论，认为小明的伤情并非工伤。在这种情况下，小明可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

解析：答案解析：
A选项是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，这是工伤的典型情形，因为工作时间和工作场所内的事故伤害通常会被认定为工伤。

B选项是指在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况，同样也属于认定工伤的情形。因为在工作过程中受到暴力等意外伤害，也是工作风险的一部分。

C选项是指在上下班途中，受到机动车事故伤害的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，在上下班途中受到事故伤害也可以认定为工伤。因为在上下班途中，工作人员处于工作状态，受到事故伤害也是与工作相关的。

综上所述，A、B、C选项都属于认定工伤的情形，所以答案为ABC。

解析：答案解析：C。根据《工伤保险条例》，经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况。经办机构是指负责具体管理和运作工伤保险基金的机构，负责具体的工伤保险事务处理。

生动例子：想象一下，经办机构就像是一个负责管理钱包里的钱的人，他需要定期公布钱包里的钱的收支情况，确保钱包里的钱被妥善管理和使用。这样，大家才能放心地交纳工伤保险，知道自己的权益得到保障。

解析：答案解析：
A选项是正确的，根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任。

C选项也是正确的，原用人单位与借调单位可以根据实际情况约定补偿办法，但是无论如何，原用人单位都要承担工伤保险责任。

B选项是错误的，借调单位通常不承担工伤保险责任，责任仍然在原用人单位。