A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析：这道题目是关于因工死亡职工直系亲属申领抚恤金的情况。根据相关法律规定，因工死亡职工直系亲属可以申领抚恤金，但并不是所有直系亲属都可以申领，通常是配偶、子女等直系亲属可以获得抚恤金，其他亲属可能不符合条件。因此，这道题目的答案是错误的。
举个例子来帮助理解：假设小明的父亲因工死亡，根据相关规定，小明作为直系亲属可以申领抚恤金；但是如果小明的远房亲戚，比如表舅、表姨等并不符合直系亲属的定义，他们就不能申领抚恤金。这个例子说明了并非所有直系亲属都有资格申领抚恤金。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析：这道题目是关于因工死亡职工直系亲属申领抚恤金的情况。根据相关法律规定，因工死亡职工直系亲属可以申领抚恤金，但并不是所有直系亲属都可以申领，通常是配偶、子女等直系亲属可以获得抚恤金，其他亲属可能不符合条件。因此，这道题目的答案是错误的。
举个例子来帮助理解：假设小明的父亲因工死亡，根据相关规定，小明作为直系亲属可以申领抚恤金；但是如果小明的远房亲戚，比如表舅、表姨等并不符合直系亲属的定义，他们就不能申领抚恤金。这个例子说明了并非所有直系亲属都有资格申领抚恤金。
A. 必须选择一次性支付待遇
B. 必须选择长期支付待遇
C. 可以选择一次性支付或者长期支付待遇
D. 一次性伤残补助金,即18个月工资
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 社会保险行政部门
B. 安全生产监督管理部门
C. 劳动保障行政部门
D. 社会保险行政部门会同劳动保障行政部门
A. 依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止
B. 不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止
C. 出境工作后,其国内工伤保险关系自然中止
解析：答案解析：
A选项正确。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工被派遣出境后，应当依据前往国家或地区的法律规定参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止。
B选项正确。如果职工不能参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系不会中止，仍然保留。
C选项错误。出境工作后，职工的国内工伤保险关系并不会自然中止，而是根据具体情况来确定是否中止。
因此，正确答案是AB。在职工被派遣出境后，应根据当地法律规定参加当地工伤保险，如果不能参加，则国内工伤保险关系不中止。
A. 正确
B. 错误
解析：解析：这道题目是关于工伤保险基金支付范围的判断题。根据相关规定，工伤职工安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅的费用并不是所有都可以从工伤保险基金支付，具体是否支付需要根据具体情况和政策规定来确定。因此，答案是错误。
举个例子来帮助理解：假设小明在工作中受伤导致需要安装假肢，根据医生的诊断和工伤保险政策规定，如果这个假肢是必需的并且符合规定，那么工伤保险基金可能会支付相关费用。但是如果这个假肢是奢侈品或者不符合规定，那么工伤保险基金就不会支付相关费用。因此，需要具体情况具体分析，不能一概而论。
A. 正确
B. 错误
A. 不能申请,只有参加工伤保险才可以
B. 只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请
C. 只有其所在单位是国有企业的才可以申请
D. 可以申请认定但不能享受工伤保险待遇权利
A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 60日
A. 原用人单位承担工伤保险责任
B. 借调单位承担工伤保险责任
C. 原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
解析：答案解析：
A选项是正确的，根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，原用人单位承担工伤保险责任。
C选项也是正确的，原用人单位与借调单位可以约定补偿办法，但是无论如何，原用人单位都要承担工伤保险责任。
B选项是错误的，借调单位不承担工伤保险责任，责任仍然在原用人单位。
生动有趣的例子：假设小明在公司A工作，公司A将小明借调到公司B工作。在公司B工作期间，小明不慎受伤。根据规定，小明受伤后，工伤保险责任仍由公司A承担。公司A和公司B可以协商补偿办法，但公司A仍然要履行工伤保险责任。
