解析：解析：这道题主要考察《工伤保险条例》中关于职工因公致残的规定。根据《工伤保险条例》的规定，职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。因此，题目中的说法是错误的，应该选择“B:错误”。

生动有趣的例子：假设小明在工作中因为工作原因导致了致残，经过鉴定为五级、六级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，小明可以选择与用人单位解除或者终止劳动关系，并且用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。这样，小明可以得到相应的帮助和补偿，维护自己的合法权益。

点击查看答案

18、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的,如何享受待遇( )

A. 　由用人单位按月支付生活护理费

B. 　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

C. 　从工伤保险基金中按月支付生活护理费

D. 　由用人单位和职工个人共同支付生活护理费

点击查看答案

16、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

15、领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括( )

A. 　年满18周岁且未完全丧失劳动能力的

B. 　就业或参军的

C. 　工亡职工配偶再婚的

点击查看答案

10、工伤职工享受的工伤待遇主要包括( )

A. 　医疗康复待遇

B. 　停工留薪期待遇

C. 　伤残待遇和工亡待遇

点击查看答案

29、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴,则由工伤保险基金补足差额。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析：这道题主要考察工伤职工达到退休年龄后的待遇问题。根据规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，那么工伤保险基金会补足差额。因此，这个说法是正确的。

举个例子来帮助理解：假设小明是一名工伤职工，因工作受伤导致伤残，一直领取伤残津贴。当他达到退休年龄后，他需要办理退休手续，此时停发伤残津贴，开始领取基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于之前的伤残津贴金额，那么工伤保险基金会给予补足，确保小明的待遇不会因此而降低。这就是工伤职工达到退休年龄后的待遇规定。因此，选项A“正确”是正确的。

点击查看答案

21、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是( )

A. 　根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整

B. 　根据用人单位的工资水平定期调整

C. 　根据相关岗位工资水平及时调整

D. 　根据当地平均工资定期调整

点击查看答案

22、用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由谁支付( )

A. 　劳动保障行政部门

B. 　工伤职工个人或者其直系亲属自己负担

C. 　用人单位

D. 　设区的市级社会保险行政部门