16、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。( )

解析：答案解析：
A选项是正确的，根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，原用人单位承担工伤保险责任。

C选项也是正确的，原用人单位与借调单位可以约定补偿办法，但是无论如何，原用人单位都要承担工伤保险责任。

B选项是错误的，借调单位不承担工伤保险责任，责任仍然在原用人单位。

生动有趣的例子：假设小明在公司A工作，公司A将小明借调到公司B工作。在公司B工作期间，小明不慎受伤。根据规定，小明受伤后，工伤保险责任仍由公司A承担。公司A和公司B可以协商补偿办法，但公司A仍然要履行工伤保险责任。

解析：这道题考察的是劳动能力鉴定的伤残等级。劳动能力鉴定的伤残等级一共分为10级，最轻的伤残等级是第10级，最重的伤残等级是第1级。所以正确答案是B。

为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以通过一个生动的例子来说明。想象一下，有两个工人在工作中受伤了，需要进行劳动能力鉴定。第一个工人的伤残等级被鉴定为第10级，这意味着他的伤情比较轻，仍然可以继续从事一些轻体力劳动。而第二个工人的伤残等级被鉴定为第1级，这说明他的伤情非常严重，可能需要长期休养甚至无法再从事任何工作。通过这个例子，我们可以更直观地理解劳动能力鉴定的伤残等级。

解析：解析：选项D描述的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，符合工伤保险条例的规定，可视同工伤。其他选项A、B、C描述的情况虽然也是职工受伤或死亡的情形，但并非在工作时间和工作场所内因工作原因导致的，因此不符合工伤保险条例的规定。

生动例子：假设小明是一名工厂的工人，在工作时间内因为机器故障导致手部受伤，需要进行手术治疗。根据《工伤保险条例》的规定，这种情况可以被视为工伤，小明可以享受工伤保险的相关待遇。而如果小明是在工作时间外参加体育比赛受伤，或者是在家中发生意外导致受伤，这种情况就不符合工伤保险条例的规定，不能被视为工伤。因此，只有选项D描述的情况符合工伤保险条例的规定。