13、职工工伤被鉴定为1至4级伤残的,享受的主要待遇有( )

解析：答案解析：A选项是正确答案。根据《工伤保险条例》规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起三个月内照发工资。这是为了保障职工在工作期间的权益，确保他们在遭遇意外情况时能够得到应有的帮助和支持。

生动例子：想象一下，如果你是一名工人，因为工作需要出差到外地，突然遭遇了意外事故，导致需要休养一段时间。根据《工伤保险条例》的规定，公司会在事故发生当月起的三个月内继续给你发工资，这样你就不用担心生活来源的问题，可以专心养伤，早日康复。这种规定就像是一把保护伞，为职工在工作中遭遇意外情况时提供了一定的经济保障。

解析：解析：选项C是正确答案。职工的供养亲属是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这些亲属通常包括配偶、子女等直系亲属。他们在职工因工死亡后，可以享受相关的抚恤金或者其他福利待遇。

举个例子来帮助理解：小明是一名工人，他在工作中不幸遭遇意外去世。小明的妻子因为失去了丈夫的经济来源，无法自给自足，因此可以被认定为小明的供养亲属。根据相关法律规定，小明的妻子可以获得一定的抚恤金或者其他福利待遇，以帮助她维持生活。这就是职工的供养亲属的概念。

解析：解析：这道题目是关于工伤职工在停工留薪期满后是否可以继续享受工伤医疗待遇的判断题。根据相关法律规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的情况下，可以继续享受工伤医疗待遇，因此答案为A，即正确。

举个例子来帮助理解：假设小明在工作中不慎受伤，被认定为工伤职工，经过一段时间的治疗后，医生建议他需要继续治疗。即使停工留薪期满了，小明仍然可以继续享受工伤医疗待遇，直到康复为止。这样可以保障工伤职工的权益，让他们能够得到及时有效的治疗。

解析：答案解析：对于工伤认定相关的情形，单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。具体来说：
A: 对工伤认定结论不服的情况下，可以进行行政复议或者提起行政诉讼；
B: 对工伤认定申请不予受理的决定不服的情况下，也可以进行行政复议或者提起行政诉讼；
C: 对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的情况下，同样可以进行行政复议或者提起行政诉讼。

举个例子来帮助理解：小明在工作中受伤，经过医院诊断确认为工伤。然而，公司不认可这个结论，认为小明的伤情并非工伤。在这种情况下，小明可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

解析：解析：选项D描述的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，符合工伤保险条例的规定，可视同工伤。其他选项A、B、C描述的情况虽然也是职工受伤或死亡的情形，但并非在工作时间和工作场所内因工作原因导致的，因此不符合工伤保险条例的规定。

生动例子：假设小明是一名工厂的工人，在工作时间内因为机器故障导致手部受伤，需要进行手术治疗。根据《工伤保险条例》的规定，这种情况可以被视为工伤，小明可以享受工伤保险的相关待遇。而如果小明是在工作时间外参加体育比赛受伤，或者是在家中发生意外导致受伤，这种情况就不符合工伤保险条例的规定，不能被视为工伤。因此，只有选项D描述的情况符合工伤保险条例的规定。