A、 维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权
B、 促进工伤预防与职业康复
C、 分散用人单位的工伤风险
答案:ABC
解析:答案解析:
A: 正确。《工伤保险条例》的立法宗旨之一是维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权,确保工伤职工在发生工伤时能够得到及时的医疗救治和经济补偿。
B: 正确。《工伤保险条例》的立法宗旨之一是促进工伤预防与职业康复,通过规定相关制度和政策,促进用人单位加强工伤预防工作,同时帮助工伤职工进行职业康复,尽快恢复工作能力。
C: 正确。《工伤保险条例》的立法宗旨之一是分散用人单位的工伤风险,通过建立工伤保险制度,将工伤风险分散到整个社会,减轻用人单位的经济负担。
因此,选项ABC都是《工伤保险条例》的立法宗旨。
A、 维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权
B、 促进工伤预防与职业康复
C、 分散用人单位的工伤风险
答案:ABC
解析:答案解析:
A: 正确。《工伤保险条例》的立法宗旨之一是维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权,确保工伤职工在发生工伤时能够得到及时的医疗救治和经济补偿。
B: 正确。《工伤保险条例》的立法宗旨之一是促进工伤预防与职业康复,通过规定相关制度和政策,促进用人单位加强工伤预防工作,同时帮助工伤职工进行职业康复,尽快恢复工作能力。
C: 正确。《工伤保险条例》的立法宗旨之一是分散用人单位的工伤风险,通过建立工伤保险制度,将工伤风险分散到整个社会,减轻用人单位的经济负担。
因此,选项ABC都是《工伤保险条例》的立法宗旨。
A. 原用人单位承担工伤保险责任
B. 借调单位承担工伤保险责任
C. 原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
解析:答案解析:
A选项是正确的,根据《工伤保险条例》,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任。
C选项也是正确的,原用人单位与借调单位可以根据实际情况约定补偿办法,但是无论如何,原用人单位都要承担工伤保险责任。
B选项是错误的,借调单位通常不承担工伤保险责任,责任仍然在原用人单位。
A. 职工或者其直系亲属
B. 劳动保障部门
C. 用人单位
D. 设区的市级社会保险行政部门
A. 正确
B. 错误
A. 用人单位缴纳的工伤保险费
B. 依法纳入工伤保险基金的其他资金
C. 工伤保险基金的利息
D. 职工个人缴纳的工伤保险费
A. 丧失享受待遇条件的
B. 拒不接受劳动能力鉴定的
C. 拒绝治疗的
A. 正确
B. 错误
解析:解析:这道题是关于《工伤保险条例》规定的内容。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的情况下,应当回避,以确保公正性和客观性。因此,答案是正确的。
举个例子来帮助理解:想象一下,如果一个社会保险行政部门的工作人员与工伤认定申请人是亲戚关系或者有其他利益关系,那么他们可能会因为私人关系而影响工伤认定的公正性,这样就违反了《工伤保险条例》的规定。所以,为了保证工伤认定的公正性,工作人员应当回避与申请人的利害关系。
A. 15日内
B. 30日内
C. 20日内
D. 60日内
解析:这道题考察的是劳动保障行政部门在受理工伤认定时需要作出决定的时间限制。正确答案是D:60日内。
劳动保障行政部门在受理工伤认定后,需要在60日内作出工伤认定决定。这是为了保障劳动者的权益,及时确定工伤认定结果,让劳动者能够及时享受工伤保险待遇。
举个例子,就好像你去医院看病,医生会在一定时间内给你做出诊断和治疗方案,以便你尽快康复。同样,劳动保障行政部门也需要在规定的时间内给予工伤认定结果,以保障劳动者的合法权益。
A. 治疗工伤的医疗费用和康复费用
B. 住院伙食补助费
C. 到统筹地区以外就医的交通食宿费
D. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
解析:答案解析:
A: 正确。工伤保险基金应支付治疗工伤的医疗费用和康复费用,以帮助受伤员工尽快康复并重返工作岗位。
B: 正确。工伤保险基金应支付住院伙食补助费,以帮助受伤员工在住院期间获得必要的营养支持。
C: 正确。工伤保险基金应支付到统筹地区以外就医的交通食宿费,以确保受伤员工能够得到更好的治疗和康复。
D: 正确。工伤保险基金应支付终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金,以帮助受伤员工在失去工作后继续获得必要的医疗支持。
生动例子:
小明在工作中不慎受伤,被认定为工伤。工伤保险基金为他支付了治疗工伤的医疗费用和康复费用,确保他得到了及时的治疗和康复。同时,基金还支付了他在住院期间的伙食补助费,让他能够获得充足的营养。此外,当小明需要到统筹地区以外就医时,基金也支付了他的交通食宿费,确保他能够得到更好的治疗。最后,当小明的劳动合同终止时,基金还支付了他一次性的医疗补助金,帮助他继续获得必要的医疗支持。通过这些支付,小明得到了全面的帮助,顺利度过了工伤期。
A. 及时救治受伤职工
B. 及时进行工伤认定申请
C. 支付应由用人单位支付的相关费用
A. 对工伤认定结论不服的
B. 对工伤认定申请不予受理的决定不服的
C. 对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
解析:答案解析:对于工伤认定相关的情形,单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。具体来说:
A: 对工伤认定结论不服的情况下,可以进行行政复议或者提起行政诉讼;
B: 对工伤认定申请不予受理的决定不服的情况下,也可以进行行政复议或者提起行政诉讼;
C: 对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的情况下,同样可以进行行政复议或者提起行政诉讼。
举个例子来帮助理解:小明在工作中受伤,经过医院诊断确认为工伤。然而,公司不认可这个结论,认为小明的伤情并非工伤。在这种情况下,小明可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼,以维护自己的合法权益。