A、 省会城市
B、 县级市
C、 直辖市和设区的市
D、 地级市
答案：C
A、 省会城市
B、 县级市
C、 直辖市和设区的市
D、 地级市
答案：C
A. 必须选择一次性支付待遇
B. 必须选择长期支付待遇
C. 可以选择一次性支付或者长期支付待遇
D. 一次性伤残补助金,即18个月工资
A. 用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险
B. 未在注册地参加工伤保险的,可以在生产经营地参加工伤保险
C. 可以在任何地方参加工伤保险
A. 正确
B. 错误
解析：解析：这道题主要考察《工伤保险条例》中关于职工因公致残的规定。根据《工伤保险条例》的规定，职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。因此，题目中的说法是错误的，应该选择“B:错误”。
生动有趣的例子：假设小明在工作中因为工作原因导致了致残，经过鉴定为五级、六级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，小明可以选择与用人单位解除或者终止劳动关系，并且用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。这样，小明可以得到相应的帮助和补偿，维护自己的合法权益。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：解析：这道题目是关于职工因工致残的待遇问题。根据《劳动保障监察条例》规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，除享受一次性伤残补助金外，还能按月享受伤残津贴。因此，答案为A，即正确。
举个例子来帮助理解：小明是一名工人，因为在工作中受伤导致了伤残。经过鉴定，他被认定为三级伤残。除了可以获得一次性伤残补助金外，他还可以按月享受伤残津贴，这样就能够在生活上得到一定的帮助。这就是职工因工致残可以享受的待遇之一。
A. 由用人单位按月支付生活护理费
B. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
C. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费
D. 由用人单位和职工个人共同支付生活护理费
A. 由所在单位给予一次性赔偿
B. 由单位所在地人民政府给予一定的补偿
C. 由职工居住地人民政府给予一定的补偿
D. 职工个人或者其直系亲属自己负担
A. 社会保险行政部门
B. 安全生产监督管理部门
C. 劳动保障行政部门
D. 社会保险行政部门会同劳动保障行政部门
A. 分为1-8级,最重为第1级,最轻为第8级
B. 分为1-10级,最重为第1级,最轻为第10级
C. 分为1-10级,最重为第10级,最轻为第1级
D. 分为1-8级,最重为第8级,最轻为第1级
解析：这道题考察的是劳动能力鉴定的伤残等级。劳动能力鉴定的伤残等级一共分为10级，最轻的伤残等级是第10级，最重的伤残等级是第1级。所以正确答案是B。
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以通过一个生动的例子来说明。想象一下，有两个工人在工作中受伤了，需要进行劳动能力鉴定。第一个工人的伤残等级被鉴定为第10级，这意味着他的伤情比较轻，仍然可以继续从事一些轻体力劳动。而第二个工人的伤残等级被鉴定为第1级，这说明他的伤情非常严重，可能需要长期休养甚至无法再从事任何工作。通过这个例子，我们可以更直观地理解劳动能力鉴定的伤残等级。
A. 维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权
B. 促进工伤预防与职业康复
C. 分散用人单位的工伤风险
解析：答案解析：
A: 正确。《工伤保险条例》的立法宗旨之一是维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权，确保工伤职工在发生工伤时能够得到及时的医疗救治和经济补偿。
B: 正确。《工伤保险条例》的立法宗旨之一是促进工伤预防与职业康复，通过规定相关制度和政策，促进用人单位加强工伤预防工作，同时帮助工伤职工进行职业康复，尽快恢复工作能力。
C: 正确。《工伤保险条例》的立法宗旨之一是分散用人单位的工伤风险，通过建立工伤保险制度，将工伤风险分散到整个社会，减轻用人单位的经济负担。
因此，选项ABC都是《工伤保险条例》的立法宗旨。
