30、根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（）外，可视同工伤。

解析：答案解析：对于工伤认定相关的情形，单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。具体来说：
A: 对工伤认定结论不服的情况下，可以进行行政复议或者提起行政诉讼；
B: 对工伤认定申请不予受理的决定不服的情况下，也可以进行行政复议或者提起行政诉讼；
C: 对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的情况下，同样可以进行行政复议或者提起行政诉讼。

举个例子来帮助理解：小明在工作中受伤，经过医院诊断确认为工伤。然而，公司不认可这个结论，认为小明的伤情并非工伤。在这种情况下，小明可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

解析：解析：B选项正确。根据《工伤保险条例》规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

生动例子：想象一下，如果一个工人因为工作受伤需要进行劳动能力鉴定，那么设区的市级劳动能力鉴定委员会会从专家库中抽取3名或者5名专家组成专家组，这些专家会根据工人的情况提出鉴定意见，帮助工人获得应有的工伤保险待遇。

解析：解析：选项C是正确答案。职工的供养亲属是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这些亲属通常包括配偶、子女等直系亲属。他们在职工因工死亡后，可以享受相关的抚恤金或者其他福利待遇。

举个例子来帮助理解：小明是一名工人，他在工作中不幸遭遇意外去世。小明的妻子因为失去了丈夫的经济来源，无法自给自足，因此可以被认定为小明的供养亲属。根据相关法律规定，小明的妻子可以获得一定的抚恤金或者其他福利待遇，以帮助她维持生活。这就是职工的供养亲属的概念。