A、 社会保险行政部门
B、 安全生产监督管理部门
C、 劳动保障行政部门
D、 社会保险行政部门会同劳动保障行政部门
答案:A
A、 社会保险行政部门
B、 安全生产监督管理部门
C、 劳动保障行政部门
D、 社会保险行政部门会同劳动保障行政部门
答案:A
A. 治疗工伤的医疗费用和康复费用
B. 住院伙食补助费
C. 到统筹地区以外就医的交通食宿费
D. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
解析:答案解析:
A: 正确。工伤保险基金应支付治疗工伤的医疗费用和康复费用,以帮助受伤员工尽快康复并重返工作岗位。
B: 正确。工伤保险基金应支付住院伙食补助费,以帮助受伤员工在住院期间获得必要的营养支持。
C: 正确。工伤保险基金应支付到统筹地区以外就医的交通食宿费,以确保受伤员工能够得到更好的治疗和康复。
D: 正确。工伤保险基金应支付终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金,以帮助受伤员工在失去工作后继续获得必要的医疗支持。
生动例子:
小明在工作中不慎受伤,被认定为工伤。工伤保险基金为他支付了治疗工伤的医疗费用和康复费用,确保他得到了及时的治疗和康复。同时,基金还支付了他在住院期间的伙食补助费,让他能够获得充足的营养。此外,当小明需要到统筹地区以外就医时,基金也支付了他的交通食宿费,确保他能够得到更好的治疗。最后,当小明的劳动合同终止时,基金还支付了他一次性的医疗补助金,帮助他继续获得必要的医疗支持。通过这些支付,小明得到了全面的帮助,顺利度过了工伤期。
A. 中华人民共和国境内的企业和有雇工的个体工商户
B. 事业单位、社会团体、民办非企业单位
C. 基金会、律师事务所、会计事务所
A. 用人单位缴纳的工伤保险费
B. 工伤保险费基金的利息
C. 依法纳入工伤保险基金的其他资金
A. 具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格
B. 掌握劳动能力鉴定的相关知识
C. 具有良好的职业品德
D. 具有主任以上职称
A. 设区的市级劳动能力鉴定委员会
B. 统筹地区的工伤保险行政部门
C. 统筹地区的劳动争议仲裁机构
D. 工会组织
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险
B. 未在注册地参加工伤保险的,可以在生产经营地参加工伤保险
C. 可以在任何地方参加工伤保险
A. 原用人单位承担工伤保险责任
B. 借调单位承担工伤保险责任
C. 原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
解析:答案解析:
A选项是正确的,根据《工伤保险条例》,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,原用人单位承担工伤保险责任。
C选项也是正确的,原用人单位与借调单位可以约定补偿办法,但是无论如何,原用人单位都要承担工伤保险责任。
B选项是错误的,借调单位不承担工伤保险责任,责任仍然在原用人单位。
生动有趣的例子:假设小明在公司A工作,公司A将小明借调到公司B工作。在公司B工作期间,小明不慎受伤。根据规定,小明受伤后,工伤保险责任仍由公司A承担。公司A和公司B可以协商补偿办法,但公司A仍然要履行工伤保险责任。
A. 对工伤认定结论不服的
B. 对工伤认定申请不予受理的决定不服的
C. 对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
解析:答案解析:对于工伤认定相关的情形,单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。具体来说:
A: 对工伤认定结论不服的情况下,可以进行行政复议或者提起行政诉讼;
B: 对工伤认定申请不予受理的决定不服的情况下,也可以进行行政复议或者提起行政诉讼;
C: 对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的情况下,同样可以进行行政复议或者提起行政诉讼。
举个例子来帮助理解:小明在工作中受伤,经过医院诊断确认为工伤。然而,公司不认可这个结论,认为小明的伤情并非工伤。在这种情况下,小明可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼,以维护自己的合法权益。