10、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级( )

解析：这道题是关于工伤保险基金的判断题，说法是错误的。工伤保险基金包括用人单位缴纳的工伤保险费和工伤保险基金的利息两部分。工伤保险基金主要是用于支付工伤保险待遇，包括工伤职工的医疗费、康复费、工伤津贴等。工伤保险基金的来源主要是用人单位和职工的缴费，而不包括利息部分。

举个例子来帮助理解，就好比你存钱在银行里，银行会给你支付利息，但是这个利息并不是你存款的一部分，而是银行给你的回报。同样，工伤保险基金的利息也是一种回报，并不是基金的一部分。

解析：这道题考察的是工伤职工治疗工伤需要住院时的伙食补助费发放责任。正确答案是A：完全由工伤职工个人及其直系亲属支付。

工伤职工治疗工伤需要住院时，伙食补助费是由工伤职工个人及其直系亲属支付的。这是因为伙食补助费是属于个人生活开支的一部分，与用人单位或者工伤保险基金无关。工伤职工及其家属需要自行承担这部分费用。

举个生动的例子来帮助理解：假设小明在工作中不慎受伤，需要住院治疗。在住院期间，除了医疗费用外，还需要支付伙食费用。这部分费用是小明个人及其家属需要承担的，用人单位或者工伤保险基金不会为其支付。因此，小明及其家人需要自行准备足够的费用来支付住院期间的伙食费用。

解析：答案解析：对于工伤认定相关的情形，单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。具体来说：
A: 对工伤认定结论不服的情况下，可以进行行政复议或者提起行政诉讼；
B: 对工伤认定申请不予受理的决定不服的情况下，也可以进行行政复议或者提起行政诉讼；
C: 对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的情况下，同样可以进行行政复议或者提起行政诉讼。

举个例子来帮助理解：小明在工作中受伤，经过医院诊断确认为工伤。然而，公司不认可这个结论，认为小明的伤情并非工伤。在这种情况下，小明可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

解析：答案解析：
A选项是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，这是工伤的典型情形，因为工作时间和工作场所内的事故伤害通常会被认定为工伤。

B选项是指在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况，同样也属于认定工伤的情形。因为在工作过程中受到暴力等意外伤害，也是工作风险的一部分。

C选项是指在上下班途中，受到机动车事故伤害的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，在上下班途中受到事故伤害也可以认定为工伤。因为在上下班途中，工作人员处于工作状态，受到事故伤害也是与工作相关的。

综上所述，A、B、C选项都属于认定工伤的情形，所以答案为ABC。