公司党委提出，要持续优化班子结构，抓好干部梯次配备，加大年轻干部储备和培养使用力度，打造“六个过硬”的一流干部队伍。（）

全力准备、全面收官国企改革三年行动，形成一批具有“南网底色、贵州特色”的标志性改革成果。（ ）

大集体企业党的领导弱化虚化淡化边缘化现象突出，管理混乱，腐败问题没有得到根治，对公司政治生态建设造成极坏影响。（ ）

员工尤其是领导干部的能力素养与新时代的要求、与一流企业的标准相比，差距还较明显，数字化思维缺失，数字化赋能管理、赋能业务、赋能转型支撑不够。（ ）

深入贯彻落实上级重大决策部署，统筹推进国企改革与电力体制改革，咬紧牙关、奋起直追，坚决打赢改革三年行动收官战。（ ）

基层单位要积极打造标杆示范，上下联动形成工作机制、工作体系，全力打造标杆样板，争取专项加分。（ ）

坚决杜绝“纸面”改革、“数字”改革，确保改革成果经得起历史和实践的检验。（ ）

将改革工作考评结果与责任部门、单位绩效挂钩，重大偏差实行一票否决。（ ）

改革具体任务实质上是落到各部门各单位，公司规划部主要负责归口管理，及时掌握新情况、新变化。（ ）

贵州电网公司今年的改革工作目标是改革三年行动考核评估结果要排名靠前，电力体制改革工作争取前列。（ ）

国企改革的目的就是要激发企业的内生活力、内生动力。（ ）