可以借助（）组织开展配电线路巡视、轨迹核查等工作。

我们要准确把握“12字“精神特质的重要意义、丰富内涵和实践要求，真正把这“12字“融入血脉、铸入灵魂，当好（ ）( )( )。

我们扛红旗、干最好、争第一。厚植争先沃土，持续优化人才成长生态，拓宽人才成长平台，首家构建（）、（）、（）发展“三大通道“。

（）、（），是国有企业的“根“和“魂“。

要坚决做到“两个维护“，自觉把“两个维护“融入血脉、铸入灵魂，始终在（）、（）、（）、（）上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

“12字“精神特质（），是兴企强企的行动指南，具有强大的精神动力。

新时代山东电力精神特质包括（）。

做好人才工作是一项政治任务，要深入落实新时代人才战略，坚持党管人才，着眼服务大局，回答好“（）、（）、（）“这个根本问题。

准确把握科学性规律，统筹处理好“稳“与“进“的关系。“稳“是政治责任，是人才数量和素质技能层面的积累；“进“是政治担当，是人才结构、质量和效率层面的提升。要以（）构建大格局、要以（）统筹大方向、要以（）促进大突破。

()是公司党委落实国网“一体四翼“发展布局和山东省委（）目标做出的科学决策。

根据《国网山东省电力公司关于加快高端人才选拔培育的意见》工作目标，到“十四五“末，引进博士后（）人，新增省部级及以上高端人才（）人，国网首席专家达到（）人，力争中国电科院院士实现“零突破“，省部级及以上人才总量位居国网前列。