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判断题
用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
这道题的答案是 B.错误。
解析：
根据中国的劳动法律法规，劳动者依法行使正当权利（如申请劳动仲裁、举报违法行为、参加工会活动等）是受到保护的。用人单位不得因为劳动者行使这些合法权利而对其进行任何形式的打击报复，包括但不限于降低工资、减少福利待遇、解除或终止劳动合同等。
如果用人单位因为劳动者依法行使正当权利而采取了上述措施，那么这种行为将被视为违法行为，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。
因此，题干中的说法是错误的。用人单位不应因劳动者依法行使正当权利而对其进行不利对待。
解析：
根据中国的劳动法律法规，劳动者依法行使正当权利（如申请劳动仲裁、举报违法行为、参加工会活动等）是受到保护的。用人单位不得因为劳动者行使这些合法权利而对其进行任何形式的打击报复，包括但不限于降低工资、减少福利待遇、解除或终止劳动合同等。
如果用人单位因为劳动者依法行使正当权利而采取了上述措施，那么这种行为将被视为违法行为，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。
因此，题干中的说法是错误的。用人单位不应因劳动者依法行使正当权利而对其进行不利对待。
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