用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。

这道题目考察的是关于劳动者权益保护方面的法律法规知识。

解析：
根据中国的《劳动法》以及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，劳动者享有依法维护自身合法权益的权利。其中包括但不限于要求劳动安全卫生条件、提出批评建议、参与民主管理等。如果劳动者在依法行使这些正当权利时，用人单位不得以此为由对劳动者进行打击报复，比如降低工资、减少福利、或是解除劳动合同等。

因此，本题中选项A“正确”是不对的，因为这是违法行为；而选项B“错误”才是正确的答案，符合法律保护劳动者的相关规定。用人单位应当保障劳动者的合法权益不受侵害，并且当劳动者依法行使正当权利时，应得到支持与保护。