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2023年辅警考试题库(官方)
2,347
单选题

以下说法有误的是()

A
无正当理由,未按规定办理请假手续,不到岗工作的,可按旷工处理;
B
假期已满未获准续假,又无正当理由逾期不归且不办理销假手续的,可按旷工处理;
C
辅警请休假由本人向所在单位书面提出申请,详细说明事由、地点和起止时间,由所在单位领导审批同意后,报政工部门备案;
D
假期结束时,应按时返回工作岗位,并及时销假。确因特殊情况不能按时返回的,无需履行续假手续

答案解析

正确答案:D

解析:

题目解析:哪个说法有误? 这道题目要求判断给出的四个说法中,哪一个是有误的。正确答案是D。因为D说法是错误的,特殊情况不能按时返回的人员也需要履行续假手续。 在具体解析时,可以先简单介绍一下这些说法的背景和涵义。本题的说法都与请假和旷工有关。A选项表示如果员工没有正当理由,未按规定办理请假手续,不到岗工作,可以按旷工处理。B选项表示假期已满未获准续假,又无正当理由逾期不归且不办理销假手续的,可以按旷工处理。C选项则是介绍了辅警请休假的程序和要求。D选项表示假期结束时,如果因为特殊情况不能按时返回工作岗位,就无需履行续假手续。 接下来,可以分别针对这些选项进行分析,指出正确的和错误的地方。 A选项中的说法是正确的。如果员工没有正当理由请假而旷工,雇主是有权利按旷工处理的。 B选项中的说法也是正确的。如果员工假期已满未获准续假,还没有正当理由逾期不归且不办理销假手续的话,也可以按旷工处理。 C选项中的说法也是正确的。辅警请休假的程序和要求需要员工向所在单位书面提出申请,详细说明事由、地点和起止时间,由所在单位领导审批同意后,报政工部门备案。 D选项中的说法是错误的。无论什么情况下,员工如果不能按时返回工作岗位,都需要履行续假手续。续假手续的目的是为了让雇主了解员工的请假情况,并确认员工在何时归岗。如果员工因为特殊情况而不能按时归岗,就需要立即向雇主请假并履行续假手续。

相关知识点:

辅警请休假需书面申请并销假

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