4.被巡视地区(单位)及其工作人员有下列()情形,视情节轻重,对该地区(单位)领导班子主要负责人或者其他有关责任人员,给予批评教育、组织处理或者纪律处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。( )

12.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以免职或者降职使用,并视情节轻重给予处分。( )

11.引咎辞职、责令辞职、因问责被免职的党政领导干部,不能重新担任或者提拔担任领导职务。( )

10.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,不论是领导班子换届,还是个别提拔任职,都必须由集体研究确定考察对象,任何个人都无权确定考察对象。( )

9.考察党政领导职务拟任人选,可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅资料、专项调查等方法,广泛深入地了解情况。( )

8.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组由两名以上成员组成。( )

7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,考察材料必须写实,评判应当全面、准确、客观,可具体事例反映考察对象的情况,其中包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征。( )

6.有近姻亲关系的,可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作。( )

5.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,地方党委和政府领导成员任满一届后必须交流。( )

4.公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现,防止简单以分数、票数取人。( )

3.考察党政领导职务拟任人选,应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见,根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。( )